Evidemment on a des objectifs à atteindre avec des contraintes quelle qu'elles soient soit des contraintes techniques ou de temps. Maintenant avec un bon dialogue fait que cela passe toujours mieux. Dès l'instant qu'il y a quelque chose de nouveau qui arrive dans l'entreprise on va le mettre en test à la plate-forme.

C'est un personnel qui est jeune, qui n'a pas peur du changement, qui a l'habitude de se mettre rapidement dans les nouvelles technologies, d'appliquer les nouvelles législations

C'est cela qui me plait c'est ce management de proximité qui n'est à pas l'ancienne, où l'on travaille en participation avec les agents quel que soit le niveau.

Il y a beaucoup de travail, de choses à faire qui n'existaient jusque là, on a besoin de plein d'idées, et les idées sont prises en considération et peuvent être mises en place. C'est cela qui est intéressant. J'ai eu la chance de mettre en place la couverture maladie universelle sur le département ; cela n'existait pas, on devait la mettre en place rapidement, construire de A à Z un projet : c'est ça qui est palpitant !.

Et avec l'AM des nouveaux projets on en a sans arrêt. Elle est en train de devenir une entreprise, comme une entreprise privée. Et c'est ça qui est intéressant Il y a beaucoup de choses nouvelles à créer aujourd'hui dans l'Assurance Maladie.