Description de l'offre

Chargé(e) de Formation H/F (H/F)

Date de parution :
19/01/2012
Métier :
Ressources humaines
Nom de l'employeur :
CNAMTS
Lieu de travail :
Paris 20ème (75)
Type de contrat :
CDD
Durée du contrat :
0
Référence :
3749/CH FORM
Missions

 

 

Les activités de l'Assurance Maladie sont portées par un réseau d'organismes implantés partout en France, piloté et coordonné par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS).La CNAMTS (2000 collaborateurs dont un tiers décentralisé en Région) :Définit et met en œuvre les politiques de gestion du risque en adéquation avec les objectifs de réduction des dépenses, assure la maîtrise médicalisée en optimisant le fonctionnement du système de soins et promeut des programmes d'éducation, d'information et de prévention.

En assistance et conseil auprès des directions de la CNAMTS le/la Chargé(e) de Formation met en œuvre le plan de formation.

 

Il/Elle est l'interlocuteur privilégié(e) sur tous les aspects relatifs à la formation, à titre individuel ou collectif.

 

Il/Elle veille à la mise en œuvre et au respect de la législation en matière de formation professionnelle dans l'entreprise.

 

Activités:

- Met en œuvre le Plan de formation

- Réalise l'ingénierie de formation et procède aux achats de formation

- Participe à la gestion de carrières et à la mobilité professionnelle

- Informe et communique

 

 

 

Profil recherché

 

 

Au sein de la Division Formation Professionnelle du Département de la Gestion des Emplois et de la Formation, et rattaché à la Direction Ressources Humaines de l'Etablissement Public, vous serez chargé de :

 

- Mettre en œuvre le Plan de formation,

- Réaliser l'ingénierie de formation et procéder aux achats de formation,

- Participer à la gestion de carrières et à la mobilité professionnelle,

- Informer et communiquer.

 

Profil recherché :

 

Vous justifiez d'une formation de niveau Bac +4/+5 en Ressources Humaines, complétée par une première expérience en ingénierie de formation, psychologie du travail.

 

Vos compétences techniques :

 

- Maîtrise des outils bureautiques et notamment des fonctions avancées d'Excel,

- Capacités à animer des réunions.

 

Vos atouts :

 

- Capacités rédactionnelles,

- Capacités relationnelles,

- Capacité d'analyse et de synthèse,

- Autonomie,

- Rigueur et sens de l'organisation,

- Travail en équipe.

 

 

 

Conditions particulières

 

 

 

 

 

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