Description de l'offre

Chargé(e) d'Etudes RH H/F (H/F)

Date de parution :
24/01/2012
Métier :
Ressources humaines
Nom de l'employeur :
CNAMTS
Lieu de travail :
Paris 20ème (75)
Type de contrat :
CDD
Durée du contrat :
0
Référence :
3756/CH.ET.RH
Missions

 

 

Au coeur du système de santé, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (2100 personnes) définit les politiques de gestion du risque (Maladie/Maternité/Accident du Travail) de manière à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Elle pilote un réseau d'organismes (notamment les Caisses Primaires d'Assurance Maladie) chargé de les mettre en oeuvre

 

Principales missions confiées :

Elaboration et suivi du processus de recrutement des infirmiers et responsables d’équipe dans le cadre du programme SOPHIA

Gestion et suivi de dispositifs de formation nationaux

 

 

Obkectifs à atteindre :

Elaborer le processus de recrutement et veiller à sa mise en œuvre normalisée dans le cadre de la généralisation du programme SOPHIA

Piloter et suivre le déploiement de dispositifs de formation nationaux

 

 

 

Profil recherché

 

 

Le Département du Développement des Ressources Humaines (DDRH) a pour mission de :

- Conduire les analyses qualitatives et quantitatives d’évolution des emplois, en lien avec les orientations de la COG et du projet d’entreprise,

- Elaborer des politiques de recrutement, d’évolution professionnelle, de formation et de rémunération, les diffuser afin de favoriser la cohérence des actions mises en oeuvre dans les réseaux de l’assurance maladie et les évaluer en organisant la remontée des informations pertinentes,

- Piloter les dispositifs de formation nationaux de l’assurance maladie,

- Assurer une veille méthodologique, organiser et piloter l’expérimentation de méthodes et outils dans les réseaux,

- Conseiller les organismes sur leurs projets RH,

- Organiser l’animation et la communication du réseau en matière de RH,

- Définir et piloter le développement et le déploiement du SIRH, en tant que MOA ; produire les informations nécessaires au pilotage de la politique RH,

- Promouvoir la position de l’assurance maladie auprès de l’UCANSS.

 

Au sein du DDRH, vous serez principalement chargé de :

- Elaborer et suivre le processus de recrutement des infirmiers et responsables d’équipe dans le cadre du programme SOPHIA et veiller à sa mise en oeuvre normalisée,

- Gérer et suivre le le déploiement des dispositifs de formation nationaux.

 

Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, complétée par une première expérience dans le domaine.

Une formation, notamment Ingénierie formation et pédagogie serait appréciée.

 

Compétences requises :

- Capacités d’analyse et de synthèse,

- Capacités d’écoute et de communication,

- Capacité à convaincre,

- Capacités rédactionnelles,

- Rigueur, autonomie, initiative.

 

Des déplacements sont à prévoir.

 

 

 

 

 

 

 

Conditions particulières

 

 

Relations fonctionnelles du poste

-interne CNAM

-réseau

-interlocuteurs extérieurs

 

 

Des déplacements sont à prévoir

 

 

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