Description de l'offre

TECHNICIEN PAIE (H/F)

Date de parution :
12/07/2018
Métier :
Ressources humaines
Nom de l'employeur :
CPAM de Gironde
Lieu de travail :
BORDEAUX (33)
Type de contrat :
CDI
Référence :
TP/CR120718
Missions

Contexte

L'Assurance Maladie, Organisme de droit social, a pour rôle de garantir l'accès à des soins de qualité.

Dans un contexte d’optimisation des dépenses, elle développe le principe de mutualisation d’activités.

A ce titre, le Centre National de Gestion de la Paie, sera chargé d’ici 2019, du traitement de la paie du personnel de 13 organismes de la Nouvelle Aquitaine (5400 bulletins de salaire).

A ce titre, le Centre National de Gestion de la Paie de la Nouvelle Aquitaine recherche  2 Techniciens Paie en contrat à durée indéterminée.


Mission/Activités

 

Au sein de ce service, la personne prendra en charge, de façon progressive, les activités ci-dessous, définies par la CNAMTS :


- Elaborer la paie (hors édition des bulletins de salaire) : création du salarié dans l’outil de paie, élaboration de la paie, calcul des primes, gestion de l’intéressement,
- Calculer les éléments de paie liés à la sortie du salarié,
- Contrôler les bulletins de salaire (contrôle directeur),
- Saisir et vérifier les frais de déplacement des salariés,
- Saisir l’absentéisme sur l’outil de Gestion des Ressources Humaines (GRH),
- Elaborer les commandes et saisir les titres restaurants,
- Gérer les Mutuelles : saisie des adhésions et des dispenses,

- Assurer le paiement des primes de médailles du travail,

- Alimenter et monétiser les Comptes Epargnes Temps des salariés.

Profil recherché

Compétences

 

- Sens de la confidentialité et du secret professionnel,

- Capacités d’analyse et de synthèse,

- Grande technicité en matière de gestion de la paie,

- Maîtrise ses outils bureautiques et informatiques,
- Rigueur,
- Qualité d’organisation,

- Aptitude à travailler en équipe,
- Autonomie,

- Qualités relationnelles,
- Savoir travailler dans l’urgence.

La connaissance du logiciel de paie GRH serait un plus.

 

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d’Information.

Formation

 

De formation Bac +2 dans le domaine RH (DUT GEA option RH, formation Paie…), vous avez une expérience réussie dans le domaine de la gestion de la paie.

Conditions particulières

Une lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, jointe à la candidature est exigée.

Des entretiens seront organisés.

Des formations seront dispensées pour permettre aux Techniciens paie d’acquérir les compétences manquantes à la tenue du poste. Un accompagnement régulier sera réalisé pour le faire progresser et évoluer dans sa fonction.

 

Salaire brut mensuel : 1627,21 euros x 14 mois

 

Les candidatures doivent parvenir à la responsable du service Développement Accompagnement des Ressources Humaines au plus tard le 17 août 2018 sur la BAL recrutement.cpam-bordeaux@assurance-maladie.fr

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